World shift
世界の変化
Employment may remain stable while the quality of work, participation and everyday stability continue to diverge.
雇用が安定していても、仕事の質、参加の機会、日々の暮らしの安定には、格差が広がることがあります。
ABOUT JUNCA
How JUNCA developed, and what has remained consistent.
JUNCAが歩んできた道と、変わらず受け継いできたもの。
JUNCA began with services close to daily life and expanded into international activity, technology and enterprise development. This section separates dated history, current entities and governance so that each can be verified.
JUNCAは、暮らしに身近なサービスから事業を始め、国際活動、技術、企業開発へと領域を広げてきました。本章では、日付に沿った沿革、現在の法人、ガバナンスを区別し、それぞれを検証できるように掲載しています。
WORLD IN VIEW
How can enterprise support prosperity that growth alone cannot measure?
成長だけでは測れない豊かさを、企業はどのように支えられるでしょうか。
The signal
変化の兆し
How can enterprise support prosperity that growth alone cannot measure?
成長だけでは測れない豊かさを、企業はどのように支えられるでしょうか。
JUNCA in context
社会の中でのJUNCA
JUNCA considers the relationships between communities, organisations, technology and institutions before defining its role.
JUNCAは、自らの役割を定める前に、地域社会、組織、技術、制度の関係を検討します。
01
Where the work begins
取り組みの出発点
Work begins with the conditions experienced by organisations, communities and their surroundings, not with a predetermined service category.
取り組みは、あらかじめ定めたサービス区分ではなく、組織や地域社会、それらを取り巻く環境の実情を出発点とします。
02
Why the fields expand
事業領域が広がる理由
Questions of life, work, technology, institutions and international exchange often overlap. A responsible response may therefore require capability from more than one field.
暮らし、仕事、技術、制度、国際交流の課題は、しばしば重なり合います。責任ある対応には、複数の分野の能力が必要になることがあります。
Business fields事業領域↗03
Words used to narrate the history
社歴を伝える言葉
The corporate history is presented through dated evidence and concise explanatory language. ONE CORE appears only as one descriptive phrase within that historical account; it is not a corporate concept, governing principle, brand hierarchy or operating model.
社歴は、日付のある根拠資料と簡潔な説明によって示します。ONE COREは、その歴史を述べる際の説明表現の一つにすぎず、企業コンセプト、統治原則、ブランド階層、運営モデルを表すものではありません。
Read the history note社歴の解説を読む↗04
Governance in practice
ガバナンスの実践
Major decisions, publications and operating changes pass through defined authority, review and release controls. Responsibility remains attributable after publication.
重要な判断、公開情報、運用変更は、定められた権限、審査、公開管理の手順を経ます。公開後も責任の所在を明確に保ちます。
Group governanceグループのガバナンス↗